Supervision

Für Klärung sorgen und Qualität sichern. Mit Gruppen oder Einzelpersonen, fallbezogen oder offen

Supervision ist ein Schlüssel, um verfahrene Situationen im beruflichen Umfeld zu „entwirren“. Durch die bewusste Reflektion der alltäglichen, beruflichen Praxis zeigen sich neue Perspektiven auf das Gewohnte. Es kann Abstand gewonnen werden. Neue Handlungsmöglichkeiten entstehen und der Raum für gelegentlich auch unerwartete Lösungen öffnet sich. Die Qualität Ihrer Arbeit wird gesichert.

Kennen Sie den Alltag, der anstrengend ist und laufend etwas Neues abverlangt – vom Team, von jedem Einzelnen?

• Unterschiedliche Charaktere, Verhaltensweisen und Meinungen prallen manchmal unkontrolliert aufeinander. Dadurch entstehen häufig Reibungen, Grenzüberschreitungen bis hin zu Verletzungen.
• Entscheidungen werden nicht von allen umgesetzt, vereinbarte Prozesse nicht eingehalten; Neues wird blockiert.
• Konflikte werden vermieden, man weicht sich aus, spricht schlecht über andere. Die Stimmung wird dann oft gereizt und am Ende fühlt sich niemand mehr wirklich wohl bei der Arbeit.

So kann das vorhandene Potential des Teams schleichend verlorengehen. Qualität und Anspruch leiden. Gut, wenn die Abwärtsspirale unterbrochen werden kann durch Teamsupervision.

Sie arbeiten in einem ohnehin anspruchsvollen und herausfordernden Umfeld? Haben z.B. mit Schwerkranken, mit Traumatisierten, mit Sterbenden, mit Menschen mit Behinderung, verhaltensauffälligen Personen oder Personen aus anderen Kulturkreisen zu tun. Die Fallsupervision unterstützt Sie und ggf. andere Beteiligte

• bei einer ganz konkreten Fragestellung oder spezifischen Problemlage.
• Durch den Außenblick spiegelt die Supervision die eigene Haltung. Dies ermöglicht eine Überprüfung und persönliche Weiterentwicklung und bietet die Möglichkeit (wieder) Handlungssicherheit zu gewinnen. Damit alle Beteiligten ihre Rolle in Zukunft gut ausüben und gleichzeitig gut für sich selbst sorgen können. So kann Supervision konkrete Entlastung und Unterstützung bieten und ein Atemholen bedeuten.

Ich nutze unterschiedliche - gerne auch kreative - Methoden, die den gemeinsamen Blick auf den Kontext und die Wechselwirkungen innerhalb des Systems ermöglichen, die Abstand zur momentanen Problemsicht schaffen. Dadurch werden Themen, Aufgaben, Rollen etc. geklärt. Die Zusammenarbeit wird wieder konstruktiv und befriedigend. Der Alltag und die Arbeit fühlt sich leichter und gelöster an. Das ist mein Ziel in der Supervision.